EN LA LX LEGISLATURA TURNADAS A COMISIÓN
SECRETARÍA DE SERVICIOS PARLAMENTARIOS
Dirección General de Apoyo Parlamentario
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INICIATIVAS PRESENTADAS POR DIPUTADO EN LA LX LEGISLATURA TURNADAS A COMISIÓN |
SECRETARÍA GENERAL SECRETARÍA DE SERVICIOS PARLAMENTARIOS Dirección General de Apoyo Parlamentario |
| INICIATIVA | TURNO A COMISIÓN | SINOPSIS | TRÁMITE |
| 1 Proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo. Suscribe: Fernández Cabrera Adrián (PAN) |
Fecha de presentación: 8-Marzo-2007 - Trabajo y Previsión Social |
Aumentar los periodos y supuestos en los cuales las mujeres y hombres trabajadores, según corresponda, puedan disfrutar de días de descanso por cuestiones de embarazo, parto, posparto, aborto, adopción o fallecimiento del cónyuge o concubino, cuando tengan hijos menores de 12 años o tenga la custodia exclusiva de un menor de 3 años. Establecer la posibilidad de que los trabajadores con hijos en etapa escolar puedan elegir que su periodo vacacional coincidan con las vacaciones escolares. | Aprobada
con fecha 24-Abril-2008 Publicación en Gaceta: 8-Marzo-2007 |
2 Proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo. Suscribe: Fernández Cabrera Adrián (PAN) |
Fecha de presentación: 8-Marzo-2007 - Trabajo y Previsión Social |
Definir el hostigamiento sexual en materia laboral. Establecer como obligación de los patrones, instituir políticas, instrumentos y mecanismos para prevenir y sancionar el hostigamiento sexual dentro del centro laboral. Así como establecer las sanciones correspondientes para los patrones o empleados que incurran en este acto ilícito. | Concluida
con fecha 23-Noviembre-2011 Publicación en Gaceta: 8-Marzo-2007 |
3 Proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo. Suscribe: Fernández Cabrera Adrián (PAN) |
Fecha de presentación: 8-Marzo-2007 - Trabajo y Previsión Social |
Prohibir y sancionar toda acción discriminatoria en materia laboral contra la mujer por parte del patrón y de los demás empleados. Establecer la promoción de la igualdad de oportunidades y de trato en la valoración y remuneración del trabajo tanto en el empleo como en la ocupación. Distinguir las conductas que no se consideran discriminatorias por estar basadas en capacidades o conocimientos especializados para desempeñar una actividad determinada o aquéllas destinadas a satisfacer las necesidades particulares de las personas a las que se les reconozca el derecho de protección o asistencia social especial. | Concluida
con fecha 23-Noviembre-2011 Publicación en Gaceta: 8-Marzo-2007 |