INICIATIVAS PRESENTADAS POR DIPUTADO EN LA LX LEGISLATURA TURNADAS A COMISIÓN

SECRETARÍA GENERAL SECRETARÍA DE SERVICIOS PARLAMENTARIOS Dirección General de Apoyo Parlamentario

INICIATIVA	TURNO A COMISIÓN	SINOPSIS	TRÁMITE
1   Proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo. Suscribe: González Betancourt Jorge Justiniano (PAN)	Fecha de presentación: 8-Marzo-2007   - Trabajo y Previsión Social	Aumentar los periodos y supuestos en los cuales las mujeres y hombres trabajadores, según corresponda, puedan disfrutar de días de descanso por cuestiones de embarazo, parto, posparto, aborto, adopción o fallecimiento del cónyuge o concubino, cuando tengan hijos menores de 12 años o tenga la custodia exclusiva de un menor de 3 años. Establecer la posibilidad de que los trabajadores con hijos en etapa escolar puedan elegir que su periodo vacacional coincidan con las vacaciones escolares.	Aprobada con fecha 24-Abril-2008 Publicación en Gaceta: 8-Marzo-2007
2   Proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo. Suscribe: González Betancourt Jorge Justiniano (PAN)	Fecha de presentación: 8-Marzo-2007   - Trabajo y Previsión Social	Definir el hostigamiento sexual en materia laboral. Establecer como obligación de los patrones, instituir políticas, instrumentos y mecanismos para prevenir y sancionar el hostigamiento sexual dentro del centro laboral. Así como establecer las sanciones correspondientes para los patrones o empleados que incurran en este acto ilícito.	Concluida con fecha 23-Noviembre-2011 Publicación en Gaceta: 8-Marzo-2007
3   Proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo. Suscribe: González Betancourt Jorge Justiniano (PAN)	Fecha de presentación: 8-Marzo-2007   - Trabajo y Previsión Social	Prohibir y sancionar toda acción discriminatoria en materia laboral contra la mujer por parte del patrón y de los demás empleados. Establecer la promoción de la igualdad de oportunidades y de trato en la valoración y remuneración del trabajo tanto en el empleo como en la ocupación. Distinguir las conductas que no se consideran discriminatorias por estar basadas en capacidades o conocimientos especializados para desempeñar una actividad determinada o aquéllas destinadas a satisfacer las necesidades particulares de las personas a las que se les reconozca el derecho de protección o asistencia social especial.	Concluida con fecha 23-Noviembre-2011 Publicación en Gaceta: 8-Marzo-2007