INICIATIVAS PRESENTADAS POR DIPUTADO
EN LA LX LEGISLATURA TURNADAS A COMISIÓN
SECRETARÍA GENERAL
SECRETARÍA DE SERVICIOS PARLAMENTARIOS
Dirección General de Apoyo Parlamentario
INICIATIVA TURNO A COMISIÓN SINOPSIS TRÁMITE
1   Proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.


Suscribe: González Betancourt Jorge Justiniano (PAN)
Fecha de presentación: 8-Marzo-2007

  - Trabajo y Previsión Social
Aumentar los periodos y supuestos en los cuales las mujeres y hombres trabajadores, según corresponda, puedan disfrutar de días de descanso por cuestiones de embarazo, parto, posparto, aborto, adopción o fallecimiento del cónyuge o concubino, cuando tengan hijos menores de 12 años o tenga la custodia exclusiva de un menor de 3 años. Establecer la posibilidad de que los trabajadores con hijos en etapa escolar puedan elegir que su periodo vacacional coincidan con las vacaciones escolares. Aprobada
con fecha 24-Abril-2008



Publicación en Gaceta: 8-Marzo-2007
2   Proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.


Suscribe: González Betancourt Jorge Justiniano (PAN)
Fecha de presentación: 8-Marzo-2007

  - Trabajo y Previsión Social
Definir el hostigamiento sexual en materia laboral. Establecer como obligación de los patrones, instituir políticas, instrumentos y mecanismos para prevenir y sancionar el hostigamiento sexual dentro del centro laboral. Así como establecer las sanciones correspondientes para los patrones o empleados que incurran en este acto ilícito. Concluida
con fecha 23-Noviembre-2011



Publicación en Gaceta: 8-Marzo-2007
3   Proyecto de decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.


Suscribe: González Betancourt Jorge Justiniano (PAN)
Fecha de presentación: 8-Marzo-2007

  - Trabajo y Previsión Social
Prohibir y sancionar toda acción discriminatoria en materia laboral contra la mujer por parte del patrón y de los demás empleados. Establecer la promoción de la igualdad de oportunidades y de trato en la valoración y remuneración del trabajo tanto en el empleo como en la ocupación. Distinguir las conductas que no se consideran discriminatorias por estar basadas en capacidades o conocimientos especializados para desempeñar una actividad determinada o aquéllas destinadas a satisfacer las necesidades particulares de las personas a las que se les reconozca el derecho de protección o asistencia social especial. Concluida
con fecha 23-Noviembre-2011



Publicación en Gaceta: 8-Marzo-2007